SINDICATO PROFESIONAL DE MÉDICOS DE LAS PALMAS

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Jun 23, 2020

RESUMEN MESA SECTORIAL 22 de junio de 2020




Asisten, por parte de la administración el Consejero de Sanidad, el Director del SCS, el Director y un Técnico de RRHH.

Por parte de las organizaciones sindicales dos representantes de cada organización sindical con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, uno en Tenerife y otro en Gran Canaria.

El objetivo  de esta Mesa es presentar una propuesta para reconocer al personal del SCS su implicación en el estado de alarma por el Covid-19. Asimismo, tener un ultimo encuentro con el Consejero y el Director del SCS que han estado en funciones durante los últimos meses.

El Director del Servicio, D. Antonio Olivera, ha recalcado que nos presentan un documento como  PROPUESTA PARA NEGOCIAR EN LA MESA SECTORIAL con el equipo definitivo que asuma la Dirección del Servicio. En la tarde de hoy toma posesión de su cargo el Consejero D. Blas Trujillo.

Todas las organizaciones hemos valorado el trabajo realizado en estos meses por el Consejero y el Director del SCS en funciones, D. Julio Pérez y D. Antonio Olivera respectivamente, tras el cese de la Consejera de Sanidad el pasado mes de marzo en pleno estado de alarma por la Covid.

Las PROPUESTAS a valorar son diversas y pueden negociarse para que sean una o varias las que se puedan adoptar en la Mesa Sectorial. Para ello el presupuesto del que se dispone es de 18 millones de euros.

Documento anexo.

 

Por parte de las organizaciones sindicales valoramos este reconocimiento, pero nos preocupa mucho que no se realice con rigor y que al final se convierta en un agravio comparativo entre compañeros. También hay que tener en cuenta a las categorías profesionales que no suelen ser visibles pero que han realizado un esfuerzo extraordinario durante los últimos meses, con horarios ampliados y jornadas que se han extendido a los sábados y festivos.

Las organizaciones sindicales también solicitamos que el mejor reconocimiento es arreglar los déficits estructurales que tenemos, sobre todo lo referente a personal, inestabilidad de las plantillas, consolidación de las plazas…

El Director de RRHH señala y reitera que es un documento para INICIAR una negociación, tomando como base los datos que pedía el Ministerio para el control de la pandemia (personal de urgencias, uci, rea……) y a partir de ahí se han añadido otros indicadores.

El Consejero refuerza que lo más importante son los cambios estructurales, mejorar la Salud Pública, reforzar la AP, estabilizar plantillas…

Un tema que ha sido tema de debate es el de la OPE. Pensamos que ante estas circunstancias especiales y ante un posible rebrote de la Covid-19 sería necesario hacer una OPE EXCEPCIONAL A NIVEL ESTATAL que se debe valorar en el Consejo Interterritorial de Sanidad, donde están representadas todas las CCAA.

El Consejero insiste en que la OPE debe tener toda la seguridad jurídica posible. Nosotros apuntamos que en el año 2002 se realizó una OPE excepcional en todo el territorio nacional, atendiendo a la alta temporalidad que existía y que era menor que la actual. Se realizó una memoria sobre el puesto de trabajo y se primaron los méritos, sobre todo el tiempo trabajado. Insistimos que este modelo es legal y viable.

 

 El Director del SCS hizo una exposición sobre la actividad realizada por los Inspectores de Salud Pública durante la Covid-19. Teniendo en cuenta los problemas estructurales que padecen desde hace muchos años: plantillas congeladas desde hace 20 años, condiciones de trabajo, falta de material para realizar su trabajo, utilización del vehículo propio con un pago insuficiente del kilometraje etc. Este personal es funcionario y por tanto sus condiciones de trabajo se tienen que realizar en la Mesa de Empleados Públicos y se van a estudiar en ese ámbito.

En ruegos y preguntas se puso de manifiesto las dificultades para presentar los méritos para la carrera profesional. Solicitamos que se pueda realizar mediante el DNI o por la web del empleado público. El consejero apunta que lo normal es solicitar el CERTIFICADO DIGITAL que se va a necesitar en el futuro para todos los trámites administrativos en todas las instituciones. Si existen problemas para obtenerlo se compromete a que se agilicen los trámites.

La próxima Mesa ya se realizará con el nuevo equipo de la Consejería. No se ha fijado fecha para la misma, pero solicitamos que se celebre lo antes posible. La crisis producida por el Covid-19 ha paralizado o ralentizado la atención de las demás patologías, modificado las condiciones laborales……tanto en atención primaria como hospitalaria y especializada. Es preciso retomar el trabajo en el SCS, pero no se podrá realizar con las mismas condiciones que antes del estado de alarma. El nuevo tiempo debe ser objeto de negociación colectiva.

Les seguiremos informando

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