La Mesa Sectorial de este día, 14 de julio de 2020, tenía un solo punto en el orden del día: estudiar el modelo de reconocimiento al personal del SCS durante la pandemia por la Covid-19.

Los 6 sindicatos con representación en la mesa debatimos las propuestas, pero no conseguimos llegar a un acuerdo entre nosotros y con la Administración.

Nuestro sindicato sigue defendiendo que el mejor reconocimiento sería destinar esos 18 millones a mejorar nuestras condiciones laborales, contar con el material necesario para el siguiente pico que según todos los indicadores vamos a tener, formar a los profesionales ante las técnicas y uso de aparataje, sustituir al personal que se ausenta y reforzar las plantillas en los momentos críticos. Al mismo tiempo la NECESIDAD DE ESTABILIZAR A NUESTROS PROFESIONALES, INTERINIZAR A NUESTRO PERSONAL EVENTUAL Y REALIZAR UNA OPE EXCEPCIONAL Y EXTRAORDINARIA PARA TODO EL PERSONAL, que consista en sacar todas las plazas y que la consolidación se realice por los méritos, dando el mayor peso a la experiencia profesional por los años trabajados y una MEMORIA sobre el puesto de trabajo al que se opta. Este modelo de OPE  ya se realizó en el Estado Español y tiene la seguridad jurídica para que se pueda realizar.

Si  se persiste en la idea de realizar reconocimiento  económico para el personal nosotros defendimos la postura del escrito que dimos a conocer, pero no estamos cerrados en seguir negociando otras propuestas. Les seguiremos informando.