La gerente del complejo hospitalario da cuenta de los casos activos, los negativizados y los brotes que se han producido los últimos 10 días  en diferentes plantas y servicios del complejo.

Tabla.

Los datos numéricos son los acumulados desde el 1 de agosto de 2020

En el análisis epidemiológico de los brotes se hace una relación de pacientes, familiares y personal sanitario. En algunos casos se trata de contagios comunitarios y  otros se han producido por contagio laboral.

Los pacientes fallecidos tenían enfermedades previas y pluripatológicos.

Lo que es indudable que el número de profesionales contagiados es muy elevado y que se deben realizar cribados para todo el personal además de tomar las medidas de protección adecuadas.

Por ello se solicita:

• Uso de FFP2 y pantallas faciales en todas las áreas de hospitalización, urgencias, UCI y REA.
• Dotar de máxima protección al personal sensible.
• Limpieza y desinfección exhaustiva de todas las instalaciones.
• Mejorar de forma importante la gestión de residuos que claramente es deficitaria en el momento actual. Realizar protocolo
• Restricción de las visitas hospitalarias considerando especiales a los pacientes graves, menores de edad, pacientes de obstetricia.
• Aumentar la vigilancia y control de accesos al hospital.
• Formación e información de los profesionales de otros servicios que van a reforzar urgencias y plantas Covid.
• Aumentar la plantilla de técnicos en Riesgos laborales debido a la alta demanda de trabajo que tienen durante la pandemia.
• Evitar las contaminaciones cruzadas del personal por estar en zonas Covid y no Covid.

OTRAS CUESTIONES:

• Agilizar la gestión de riesgos laborales para embarazadas y lactantes.
• Necesidad de que el personal Residente pueda recibir su formación. Pudiendo ir a zonas de refuerzo evitar asignarlos a zonas o tareas que no son propias de su categoría.
• Notificar siempre a los trabajadores los resultados de las PCR, aunque sean negativos.
• Facilitar mas de un uniforme al personal eventual.
• Informar del uso de los office.

Estas reuniones tienen su sentido si se toman medidas y se tienen en cuenta las aportaciones de las organizaciones sindicales. Muchas cuestiones se repiten en todas las reuniones y no se consideran las propuestas. En una segunda ola epidemiológica no es posible tener tantas imprevisiones y no ir tomando medidas cautelares antes de que se presenten los problemas que se sabe que vamos a tener.