SINDICATO PROFESIONAL DE MÉDICOS DE LAS PALMAS

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May 19, 2022

Resumen final de la Mesa Sectorial de Sanidad del 17 de mayo de 2022 (finalizada el 18 de mayo), referente al proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021.



 

 

Se reanuda la Mesa Sectorial de Sanidad (MSS) pospuesta desde el día anterior, con el objetivo de abordar y debatir la firma de los documentos aportados el día anterior por la administración:

 

  • Acuerdo Mesa Sectorial de Sanidad (MSS) de criterios generales para la elaboración de la oferta de empleo público del proceso de estabilización del empleo temporal de las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud.

 

  • BORRADOR DE DECRETO, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud para 2022 y la Oferta de Empleo público adicional para la estabilización del empleo temporal, del personal estatutario y laboral de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.

 

  • Tabla de plazas a incluir en el proceso de estabilización, actualizada a 18 de mayo de 2022.

 

Tras varias horas de análisis, el Sindicato Médico de Canarias/CESM Canarias, como constituyente de CEMSATSE en Mesa Sectorial de Sanidad (en conjunto con el Sindicato SATSE) y teniendo en cuenta diversos motivos (que se expondrán en este mismo documento) decide por consenso general de los sindicatos agrupados bajos las siglas Sindicato Médico de Canarias (Sindicato Profesional de Médicos de Las Palmas y CESM Tenerife) y de sus respectivos Comités Ejecutivos lo siguiente:

 

Que a fecha de hoy no damos por válido el acuerdo aportado por la administración, debido a que no se ha justificado de manera fehaciente por parte de esta, las numerosas plazas que a entender de nuestro sindicato, no se han incluido dentro del proceso de estabilización, a pesar de tener criterios claros para ser incorporadas. En este sentido, el número de plazas expuestas por parte de la administración en la MSS difieren notoriamente de las detectadas por el sindicato mediante la recopilación y el análisis de datos aportados por sus propios afiliados, médicos en general no vinculados al sindicato, entidades afines y las distintas gerencias y servicios. Si bien tenemos claro que existe una disparidad de datos entre ambas entidades, la cifra global exacta que barajamos podría cambiar con los últimos datos aportados ayer tarde por la Dirección del SCS, que por razones obvias de tiempo y teniendo en cuenta la complejidad y la repercusión negativa que una infraestimación por error podría  representar, aún no hemos podido contrastar adecuadamente. En cuanto comprobemos uno a uno los últimos datos, informaremos al respecto. 

 

 

Es por todo lo anterior, que en estos momentos el Sindicato Médico de Canarias/CESM Canarias, DECLINA LA FIRMA de estos documentos (Borrador de Decreto… y Acuerdo Mesa Sectorial…) aunque no cierra definitivamente la posibilidad de adherirse a estos en un futuro próximo, si se cumpliesen de forma clara y taxativa todas las propuestas y demandas formuladas por nosotros, entre otras:

 

  • Identificación de todas las plazas susceptibles de adhesión al proceso de estabilización.
  • Explicación clara con detalles pormenorizados de los criterios de inclusión o exclusión de plazas, usados por la Dirección de Recursos Humanos.
  • Determinación precisa de las plazas que serán ofertadas por concurso de méritos y por concurso-oposición.
  • Información detallada sobre la disposición adicional octava y su inclusión sin margen de otras interpretaciones jurídicas, en los acuerdos; en otras palabras, que a través de la correcta aplicación de la disposición adicional octava, se puedan incluir todas las plazas, que cumplan criterios y que sean detectadas a posteriori de la actual OFERTA.
  • Un tiempo razonable entre el aporte de datos por parte de la administración y la firma de los acuerdos.
  • Cualquier otra medida que vayamos advirtiendo necesaria para el beneficio de TODOS los médicos temporales de Canarias.

 

Debemos señalar la relevancia en esta negociación de la disposición adicional octava, la que se puede entender como herramienta para incluir cualquier plaza que se detecte a posteriori de la oferta. Aunque este sindicato valora muy positivamente la predisposición de la Dirección del SCS hacia las opciones que parece brindar la disposición adicional octava, echamos en falta un texto más explícito a ese respecto.

 

Todo lo previamente expresado, en ningún caso, puede tomarse como una negativa al propio proceso de estabilización, ni al número de plazas ya recogidas per se; es una negativa fundamentalmente y de manera resumida, basada en la diferencia con los números aportados por el SCS y la forma inadecuada en que dichos datos nos fueron enviados (sin tiempo para ser debidamente confrontados).

 

Por último, queremos trasmitirle a TODOS los Médicos temporales, que la decisión de declinar de forma temporal la firma de los documentos antes referidos, se ha realizado tras muchas horas de intenso y duro trabajo y que se ha tomado desde el total convencimiento de que no podemos permitir, que ni una sola plaza que cumpla con los requisitos de acuerdo a la normativa, ni ningún médico a ese respecto, se quede atrás.

 

Tengan por seguro que el Sindicato Médico de Canarias, conformado por el Sindicato Profesional Médico de Las Palmas y CESM Tenerife, seguirá trabajando de manera incansable por todos  y cada uno de ustedes, a la vez que les recordamos la importancia que tiene para nuestro maltratado colectivo médico, el tener una voz potente que nos represente con fuerza donde se toman las decisiones, la MESA SECTORIAL DE SANIDAD.

 

Unidos, conseguiremos nuestros objetivos.

 

Reciban un afectuoso saludo.






   

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