Ventajas de estar afiliado al Sindicato Profesional de Médicos de Las Palmas (CESM Canarias)
Estar afiliado al Sindicato Profesional de Médicos de Las Palmas (CESM Canarias) es pasar a formar parte de un equipo humano, de profesionales y compañeros médicos y titulados superiores sanitarios a los que nos une el amor por nuestra profesión y que lucha por defender al médico de forma general e individual, que lucha por recuperar el prestigio y la dignidad de esta profesión así como el reconocimiento y el respeto que se merece.
Como afiliado del Sindicato Profesional de Médicos de Las Palmas (CESM Canarias):
Tendrás derecho a participar, a exigir y a estar bien representado por el sindicato y por sus delegados en las diferentes direcciones asistenciales, para conseguir todas las mejoras laborales, sociales, profesionales y económicas que nos correspondan.
Asesoría Sindical:
Ponemos a disposición de los afiliados la posibilidad de contactar con los Delegados de Atención Primaria, Atención Hospitalaria, SUC 112, Privadas, Médicos Internos Residentes y Prevención de Riesgos Laborales en todas las Áreas asistenciales de Las Palmas, para la realización de consultas en materia laboral, permisos y vacaciones, jornada, retribuciones, bolsa centralizada de contratación, etc. Los delegados pueden también mediar ante la Administración ante posibles problemas.
Asesoría Jurídica:
Consulta gratuita para afiliados en todas aquellas materias relacionadas con su actividad laboral, y tarifas reducidas en procedimientos iniciales que se inicien en esas materias. Los facultativos no afiliados al sindicato médico, podrían tener acceso también a estos servicios jurídicos al Sindicato, pero previo pago de los honorarios correspondientes.
Todos los afiliados al sindicato tienen desde el inicio de cualquier expediente informativo/ Administrativo/Disciplinario el respaldo y la defensa directa del mismo, que debe ser informado preceptivamente por la Administración desde el inicio de todo el procedimiento.
Formación y desarrollo profesional:
Actividades de formación acreditadas y gratuitas para nuestros afiliados, orientadas a contenidos prácticos de nuestra actividad laboral y profesional, así como apoyo en la mejora del currículo profesional.
Prevención de Riesgos Laborales:
En el Sindicato Médico, nos dedicamos a abordar integralmente la Prevención de Riesgos Laborales para asegurar la salud de nuestros profesionales. Actuamos en distintas dimensiones para minimizar todo tipo de riesgos, tanto físicos como psicológicos y relacionados con las condiciones laborales. Nuestro enfoque incluye acciones concretas, como denuncias sobre limpieza y climatización en Centros de Salud, y abordaje de la presión asistencial excesiva y agresiones, priorizando la seguridad y bienestar de nuestro personal.
En el Sindicato Médico, nos enfocamos en implementar actividades integrales para garantizar la Prevención de Riesgos Laborales tanto para nuestros médicos como para los profesionales titulados superiores. Nuestra prioridad es reducir la incidencia de posibles daños a la salud en el ámbito laboral abordando los riesgos en sus diversas facetas: físicos, psicológicos y asociados a las condiciones laborales cotidianas.
Para conseguir mejorar la salud laboral de nuestros médicos llevamos a cabo campañas concretas sobre los problemas emergentes en los Centros de Salud, Hospitales y SUC 112. Es prioritario en este momento la denuncia de la presión asistencial desmesurada y agresiones a nuestros facultativos.
Es vital que los afiliados reporten a nuestra organización los problemas de salud laboral que enfrentan. Hemos logrado resolver muchos de estos problemas denunciados, pero somos conscientes de la extensa labor que aún queda por realizar. Tu colaboración es esencial para mejorar las condiciones laborales de los médicos y profesionales titulados en la Comunidad de Madrid. Te animamos a compartir situaciones de sobrecarga laboral, agresiones, acoso laboral, entre otros, enviando tu caso a spmlp@spmlp.com, dirigido al Departamento de Riesgos Laborales.
Otras ventajas:
Desgravación Fiscal
Las cuotas sindicales se desgravan en su totalidad en la declaración del IRPF.
Te animamos a reclamar con nosotros:
Reconocimiento y pago de la Carrera Profesional.
Libranzas de guardias.
Expedientes disciplinarios.
Cambio de contingencias en IT.