IMPORTANTE: lee esta carta hasta el final, es de tu interés.

 
Estimad@ compañer@:

 

El  próximo   10 de Abril se  celebrarán   elecciones sindicales del personal laboral para constituir el COMITÉ DE EMPRESA, órgano de representación de este colectivo que incluye a los RESIDENTES (MIR, EIR, PIR, FIR…) y de algunos compañeros de otras categorías profesionales que tienen este vínculo laboral.

 

Desde el Sindicato Profesional de Médicos, que se presenta bajo las siglas  CEMSATSE, queremos explicarte porque es tan importante tu participación.

 

El Sindicato de Médicos es el que siempre ha luchado por tus intereses,  no dejando nunca  al margen al personal

MIR cuando se han realizado acuerdos y pactos con la Administración.

 

Siempre que nuestros compañeros MIR han tenido un problema o conflicto laboral y nos lo han hecho llegar, el Sindicato de Médicos ha realizado cuantas gestiones ha tenido a su alcance para la solución del mismo. Piensa, a modo de ejemplo, lo ocurrido en enero de este año 2018 cuando la Administración cuestionó los días de congreso anuales y el régimen de vacaciones y  sábados festivos recuperables. En 24 horas le dimos trámite de urgencia y solucionamos el problema que tanta preocupación les ocasionaba.

 

Por ello podemos afirmar con rotundidad que hemos sido, y seguiremos siendo,   el UNICO SINDICATO que ha entendido las condiciones laborales especiales de nuestros compañeros MIR. Comprendemos la especial sensibilidad, e incluso temor en ocasiones, para reivindicar tus derechos laborales y que nosotros hemos sido la única VOZ que ustedes han tenido en las diferentes mesas de negociación con la Administración.

 

Pero queda mucho por hacer:

 

      Luchar para recuperar nuestros derechos laborales incluyendo sueldos, que sufrieron recortes durante la crisis, haciendo hincapié en el valor de la hora de guardia y que el personal  MIR deje de ser “mano de obra barata”

      Aumentar la cuantía de las BECAS MIR (firmadas por nuestro Sindicato). Darle un concepto actual tanto a nivel colectivo como personal.

      Seguir trabajando en la conciliación de la vida laboral y de formación con la familiar.

      Especial interés en mejorar las condiciones laborales ante enfermedad o por maternidad de nuestros residentes.

      Consolidar en todos los servicios los salientes de guardia en las mismas condiciones que tienen los médicos adjuntos, incluyendo la guardia de los sábados.

      Seguir luchando para que cuando finalicen la residencia tengan listas de empleo en igualdad, mérito y capacidad para poder obtener contratos estables y que merezca la pena trabajar en Canarias

      ……………y lo que día a día vaya surgiendo que será un  gran reto.

AHORA TE TOCA A TI, ES TU MOMENTO.

No dejes de ir a votar por  CEMSATSE el próximo 10 de abril de 8 A 15.30 HORAS 

MESAS ELECTORALES:

  1. 1. HOSPITAL D NEGRÍN: Aula anexa a la del Dr. Diego Falcón.
  2. 2. HOSPITAL INSULAR: Por determinar

Un saludo afectuoso

  Carmen Nuez.

Presidenta Sindicato Medico de Las Palmas

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